1月7日，集团公司组织召开工作纪律警示教育专题会。党总支书记、董事长陈志辉出席会议并讲话，党总支副书记、总经理赵辉主持会议。

      与会人员结合工作实际，围绕思想认识、作风纪律、制度执行、跨部门协同、新员工培训及激励约束机制等工作进行了剖析研讨。

      赵辉要求，全体干部职工要锚定高质量发展目标，以严实作风推动各项工作提质增效；要摒弃“等靠要”惰性思维，力戒经验主义；要压实主体责任和“一岗双责”；要精简会议流程，提升运转效率，建立24小时快速响应机制；要强化正向激励，通过选树年度作风标兵、优先纳入储备干部、深化师徒传帮带等方式，激发争先创优热情。
      陈志辉传达学习了区委三届十次全会精神并强调，要以“解剖麻雀”的心态深挖问题根源、强化责任担当；要以科学方法引领工作落实。聚焦机制短板精准发力，深研法规政策把准方向，主动对标先进找差距，破除“小富即安、小成即满”的思想桎梏；要以刚性机制推动工作落实。推行“任务项目化、项目清单化、清单责任化”，坚持目标导向，杜绝推诿扯皮和“上热下冷”，实行精细化考核，力戒“多干多错、不干不错”倾向；要以过硬作风保障工作落实。强化“抢前争先”意识，严明组织原则，严防小事拖大、大事拖炸，鼓励创新创造，营造履职尽责、担当作为的干事创业氛围。
      本次会议进一步统一了思想认识，明确了纪律要求。按照会议部署，全体干部员工将牢固树立“责任重于泰山”意识，以务实作风和严明纪律推动各项决策部署落地见效，为集团高质量发展提供坚强作风保障。

      集团高中层管理人员、下属公司管理人员、基层管理人员及职工代表共30余人参加会议。

（供稿：内审纪检部）